Связь между волонтерством и личностным ростом

Волонтерство - это не только способ помочь другим, но и мощный инструмент для личностного роста. Многие молодые люди по всей Европе участвуют в волонтерской деятельности, получая важные навыки и возможности, которые помогают им сделать первые шаги в карьере.

Основные мотивы молодых волонтеров

Молодежное волонтерство приобретает все большее значение, поскольку предоставляет молодым людям уникальные возможности для развития. Согласно исследованию SNAC (Mapping and Analysis of Research on Youth Volunteering in Europe), наиболее популярными мотивами для волонтеров являются желание использовать время между школой и дальнейшим образованием целенаправленно и для личностного роста (40-50% респондентов), знакомство с конкретным профессиональным сектором или рабочей средой (30%), а также желание узнать что-то новое (30%).

Кроме того, наиболее важными мотивами для молодых людей в волонтерстве являются желание помогать другим и стремление к новым знаниям. Наиболее значимыми факторами для молодых волонтеров являются саморазвитие (19 %), помощь другим (18 %) и получение нового опыта (18 %). Это подчеркивает важность волонтерской работы не только для общества, но и для самих волонтеров.

Опыт, приобретенный благодаря проектам Фонда Мальтийского ордена в Эстонии

Волонтеры, участвующие в проектах Фонда Мальтийского ордена в Эстонии, могут получить важный опыт, который пригодится им на первой работе. Например, участие в проектах помощи пожилым людям или помощи нуждающимся помогает развить навыки межличностного общения и эмоционального интеллекта, которые необходимы в любой социальной сфере или при работе с клиентами. Волонтеры также могут получить опыт организации мероприятий и координации работы команды, что очень важно для карьеры в сфере управления проектами и лидерства. Проекты, связанные с кризисным реагированием и аварийными службами, учат волонтеров работать под давлением и быстро принимать решения - навыки, особенно полезные в сфере здравоохранения, социальной поддержки и управления. Эти навыки и опыт дают волонтерам конкурентное преимущество на рынке труда, помогая им успешно начать свою карьеру.

Ценность волонтерского опыта для работодателей

Сегодня многие компании ценят кандидатов с волонтерским опытом, поскольку он демонстрирует их способность адаптироваться, решать сложные задачи и работать в команде. Кроме того, волонтеры часто получают доступ к обучению и профессиональному развитию, что значительно улучшает их перспективы трудоустройства. Хотя Мальтийский орден в Эстонии существует не так давно (в мае 2024 года мы отметили годичный юбилей), некоторые из наших молодых волонтеров уже приобрели ценный опыт, и мы видим реальный интерес со стороны работодателей в Таллинне.

Волонтерство как путь к карьерному успеху

Волонтерство - это уникальная возможность для молодых людей не только помочь другим, но и приобрести ценные навыки, которые помогут им в построении карьеры. Участие в подобных инициативах открывает новые двери для личностного и профессионального роста. Независимо от того, какая сфера деятельности интересует молодого человека, волонтерство всегда может стать отличной отправной точкой для успешной карьеры.